16 Şubat 2010 Salı

KO-MEK idarecilerine yarıyıl eğitimi





Kocaeli Üniversitesi öğretim üyeleri, halk üniversitesi olarak bilinen KOMEK’in kurs idarecilerine eğitim verdi.
Kamuoyunda halk üniversitesi olarak bilinen Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Meslek ve Sanat Eğitimi Kursları (KOMEK), yarıyıl tatilinde de ara vermeden eğitim çalışmalarını sürdürdü. KOMEK, hizmet kalitesini artırabilmek, daha iyi ve kusursuz bir yönetim gerçekleştirebilmek için kurs idarecilerini Leyla Atakan Kültür Merkezi’nde eğitime aldı


KOÜ ÖĞRETİM ÜYELERİ DERS VERDİ


Sabah ve öğlen olarak ayrılan gruplara Prof. Dr. Nihat Erdoğmuş Temel Yönetim Becerileri, Doç. Dr. Hamza Ateş Performans Yönetimi, Doç. Dr. Yılmaz Bingöl ve Doç. Dr. Emre Bağce Vatandaşla İlişki ve İletişim Prof. Dr. Nurullah Genç Sorun Çözme Teknikleri, Prof. Dr. Nihat Erdoğmuş Yönetim Psikolojisi, Prof Dr Nuray Sungur Yetişkin Eğitiminde İletişim ve Prof. Dr. Gültekin Yıldız İnsan Kaynakları Yönetimi konularında eğitim verdi.


İLK DERS ERDOĞMUŞ’TAN


Yönetim kavramları, fonksiyonları, becerileri ve kurumsallaşma konularını ayrı ayrı ele alarak işleyen Prof. Erdoğmuş, ders sonunda verdiği performans değerlendirme formu ile her yöneticinin kendisine puan vererek değerlendirmesini ve kendi durumunu bu sonuca göre sorgulamasını istedi.


PERFORMANS YÖNETİMİ VE ÖLÇÜMÜ


Doç. Dr. Hamza Ateş ise performans yönetimi konusundaki eğitimine önce klasik kamu yönetimindeki eksiklikleri vurgulayarak başladı. Daha sonra performansın tanımı, performansın ölçümü, takibi ve değerlendirilmesinin nasıl yapılması gerektiğini, performans değerlendirme anketleri ve raporlamanın nasıl yapılacağını anlattı. Ateş, elde edilen verilerle ileriye dönük yapılacak plan ve alınacak kararların kaliteyi artırmadaki etkisi üzerinde durdu. Doç. Dr. Emre Bahçe de halkın tanımı, yönetimle halkın ilişkisinde dikkat edilmesi gerekenler, sorunlar, kurumsal olarak halka kendini doğru anlatabilme, vatandaşların istek ve gereksinimlerini tespit ederek doğru çözüm üretmenin yollarını anlattı.


NURULLAH GENÇ ŞİİR OKUDU


Yaşanılan bölgenin siyasi ve demografik yapısının bilinmesinin etkili iletişim için önemini vurgulayan Doç. Dr. Yılmaz Bingöl, kültürel farklılıkları zenginlik olarak görmenin ve buna göre davranmanın önemine değindi. Sorunları ertelemeden çözmenin gerekliliğini örneklemelerle anlatan Genç, iletişim bozukluklarının genelde semantik ve psikolojik oluşu üzerinde durarak yöneticinin üç temel özelliğini slâytlar eşliğinde görsel olarak işledi. Oldukça hareketli geçen dersini Genç, ısrarlara dayanamayarak kendi şiirlerinden örneklerle renklendirdi.


ANNELERİN İLETİŞİMDE ROLÜ BÜYÜK


Prof. Dr. Nuray Sungur, ‘Yetişkin Eğitiminde İletişim’ konusunda annelerimizin yaşamımızda ne kadar büyük rol oynadıklarından, çocuklarımızı, özellikle erkek çocuklarımızı yetiştirmede dikkatli ve bilinçli bir toplum olmamızın gerekliliği konusunu vurguladı. İnsanın kendisini geliştirmesi için birçok kitap ve film tavsiye eden Sungur, dersin sonuna doğru katılanları gruplayarak yaptırdığı uygulamaları yorumlattı. Prof. Dr. Gültekin Yıldız ise ‘İnsan Kaynakları Yönetimi’ konusunu işledi. Yıldız, insan kaynakları biriminin temel fonksiyonları, hedefleri, başarılı kuruluşların insan kaynaklarından nasıl yaralandığı, personel seçimi, bu seçimde göz önünde bulundurulacak kriterler, kariyer kavramı ve kariyerde aşamalar başlıklarını ayrıntılı olarak ele aldı.


KOMEK HER GEÇEN GÜN İLERİYE GİDİYOR


Öte yandan ders esnasında kendilerini üniversitede hissedip öğrencilik dönemlerini hatırladıklarını belirten KOMEK idarecileri, bu tür eğitimlerin kendileri için bir yenilenme ve enerji toplama vesilesi olduğunu belirttiler. Konunun uzmanı ve üniversitede öğretim üyesi olan kişilerden ders alabilmenin şans olduğunu söyleyen idareciler, KOMEK’in her gün daha iyiye ve daha ileriye gideceği inançlarının pekiştiği ve bu tür eğitimlerin de gidişin garantisi olduğunu söylediler.